Cómo calcular nómina con accidente laboral

Llegamos casi al final de nuestro mini curso de nóminas, si te perdiste las anteriores entregas te las dejo aquí (Nómina diaria Aquí, Nómina mensual Aquí), hoy vamos a ver una nómina en la que hay un accidente laboral, (para saber más sobre accidentes de trabajo in intinere Aquí)
El supuesto que vamos a ver es:

Carlos Echanove, trabaja como oficial administrativo en la empresa Vinos Espumosos, s.l., con un contrato temporal de 6 meses por circunstancias de la producción y según convenio le corresponden las siguientes retribuciones:

1. Salario base: 781,32€
2. Plus asistencia: 78,13€
3. Dos pagas extras de salario base más plus de asistencia cada una, que cobra en Junio y en Diciembre

Carlos tiene un accidente en su trabajo el 30 de Abril, ese día es a cargo íntegro de la Empresa, esto quiere decir, que independientemente de a qué hora sufrió el accidente, ese día lo paga entero la Empresa como si hubiera trabajado y la baja por accidente laboral empieza el día siguiente.

Está de baja entonces del día 1 de mayo al día 25 de mayo, el día 26 ya trabaja.

Para poder calcular la baja debemos saber si ha hecho Horas extras en el mes anterior y en el año anterior, pero no ha sido así.

Por lo que la Base reguladora para saber cuánto cobrará estando de baja se calcula:

Así que al no tener horas extras solo cogemos la base de cotización del mes anterior que es 1002,69€, la BR es 1002,69/30=33,42€, y cobrará desde el primer día de la baja el 75% de esa base reguladora.

Como vemos cobra del 26 de mayo al 30 de mayo, 5 días, de salario base y de plus de asistencia, y el resto del 1 al 25 de mayo cobra el 75% de la Base reguladora, en total 769,87€.

Aquí es donde tenemos la dificultad, cotizamos por remuneración mensual el plus y el salario base y la prorrata de paga extra, pero todo de 5 días (mientras estamos de baja no generamos PE), así que nos faltan 25 días para completar el mes, para ello rellenamos la Base de IT 25 días x BR usada para calcular la baja.

Aquí tenemos las deducciones y lo que al final terminará cobrando.

Recuerda que este mes es el último en el que sigue activa la oferta del curso completo de nóminas a 19,95€, después pasará a su precio original de 49,95€ aprovecha y pídeme información.