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Mostrando entradas de septiembre, 2016

Contrato de interinidad e indemnización por despido

Mucho se ha hablado estos días de la indemnización por despido de los trabajadores interinos, pero ¿cómo nos afecta? ¿en qué quedará? Lo primero que debemos saber es: ¿Qué es un trabajador interino? Es el que tiene un contrato para sustituir a un trabajador de la empresa que tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo, de hecho en el contrato tiene que aparecer el nombre del  trabajador sustituido y la causa de la sustitución. Por lo tanto es un contrato de duración determinada o temporal