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Cómo calcular mi nómina


mini_curso_de_nóminas

Hoy comenzamos un mini curso para aprender a calcular nuestras nóminas, si estás suscrito al blog habrás recibido un email con unas claves para acceder a contenido exclusivo, si todavía no lo has hecho aún estás a tiempo de suscribirte AQUÍ

Hoy vamos a ver el supuesto de una NÓMINA MENSUAL y con un CONTRATO TEMPORAL, los datos son:
La Empresa UNO,s.l. con NIF B4823232323 con dirección Polígono Industrial 25, Ufarte 48915 y número de inscripción en la Seguridad Social 48/12123123, tiene contratado a Pablo García Ramos con DNI 73229228W, con una categoría profesional de Auxiliar administrativo, con número de afiliación a la Seguridad Social 482357552 y un grupo de cotización 7, está contratado con un contrato temporal y vamos a hacer la nómina de Abril de 20xx que según convenio le corresponde:
  1. Salario base de 700 euros mensuales
  2. Plus Convenio de 60 euros mensuales
  3. Dos pagas extras que cobra en Julio y en Diciembre de 700 euros cada una, de devengo semestral.

Cabecera de la nómina:


Vemos que simplemente es pasar los datos de la empresa y del trabajador, en el período de liquidación se pone la fecha de la nómina, en este caso el mes de Abril completo, ya que el trabajador no ha empezado a trabajar en este mes ni ha sido despedido, lo único a tener en cuenta es el total de días,en el  que SIEMPRE aparecerá 30, tenga los días que tenga el mes, ya que esta nómina es mensual y salvo incidencias cobrará siempre igual.

Colocamos los conceptos del Convenio:

nómina_devengos

Ponemos en Salario base los 700 euros (concepto que debe estar necesariamente en todas las nóminas, ya que el Estatuto de los Trabajadores obliga a que exista un SB) y en complementos salariales el Plus Convenio de 60 euros, el A.TOTAL DEVENGADO es la suma de los dos 760 euros, que corresponde al bruto de la nómina.

Bases de cotización

base_de_cotización

Sabemos que el trabajador no se va a llevar al bolsillo lo calculado en el bruto de la nómina, ya que un porcentaje se lo tendrá que dar a la SS y a Hacienda, para saber qué cantidad restaremos a la nómina primero hay que calcular las bases de cotización.
En esta nómina tenemos tres:
  1. Base de cotización de CONTINGENCIAS COMUNES: sobre esta base aplicaremos un porcentaje a entregar a la Seguridad Social, para tener médico, jubilación, bajas... se calcula sumando la Remuneración mensual (el bruto de la nómina) más la parte proporcional de la Paga Extra 700€/12 meses= 116,67, TOTAL 876,67€
  2. Base de cotización de CONTINGENCIAS PROFESIONALES: como no hay horas extras coincide con la Base anterior, una vez aplicado un porcentaje esto irá para poder cobrar el paro, para la Formación Profesional y NO, los trabajadores no aportan nada al FOGASA
  3. Base sujeta al IRPF: en este caso también coincide con las dos bases anteriores, un porcentaje sobre ella la entregaremos a Hacienda
En 2015 esta parte de la nómina cambió, como podéis ver a la derecha del todo aparece la APORTACIÓN DE LA EMPRESA, es decir lo que la empresa aporta a SS, Hacienda y FOGASA por tener de alta ese mes al trabajador.

A deducir:
aportaciones_trabajador

Una vez calculadas las bases vamos a aplicarles los porcentajes que marca la ley para saber qué cantidad debemos restar de la nómina y que la empresa entregará en su nombre a la SS y Hacienda.
  • Por contingencias comunes (médico, jubilación...) el trabajador aportará: 876,67 x 4,7%= 41,20
  • Por Desempleo (paro) al ser temporal el trabajador aportará 876,67 x 1,6%= 14,03
  • Por Formación Profesional el trabajador aportará 876,67 x 0,10%= 0,88

Total a aportar a la SS, la suma de estas cantidades: 56,11
Pero no se acaba aquí la aportación del trabajador, también tiene que dar una parte de su nómina a Hacienda, en este caso como es un trabajador temporal, con un contrato inferior al año 876,67 x 2%= 17,53

Si sumamos todo dará que al trabajador debemos restarle 73,64, por lo que la nómina finalmente quedará 760 - 73,64= 686,36 euros líquidos a cobrar

Descarga el Modelo de nómina que vamos a usar en el mini curso
 descargar_modelo_nómina


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