Comenzamos el nuevo curso con un tema que normalmente pasa inadvertido para todos ¿Cuántas fases tiene un proceso de selección? y lo más importante ¿cómo se superan?, la mayoría de las veces nos centramos en las entrevistas de trabajo, de hecho hay multitud de post hablando de ello, yo misma he hecho unos cuantos:
Pero ¿cuándo comienza realmente la selección?
Y estas son las fases de un proceso de selección COMPLETO, muchas veces no aparecen todas (menos mal) pero más vale prepararse para lo peor.
¿Qué tipo de Empresas piden hacer un proceso de selección con todas las fases?
Normalmente Empresas grandes y que preven mucha afluencia de candidatos, Bancos, Grandes cadenas como Mediamark, Ikea...
FASES
2. Test: pueden ser psicotécnicos o de personalidad, en todo caso me adelanto a preguntas que siempre escucho, NO, no saben si estás "loco", simplemente son para descartar a la mayoría de candidatos antes de las entrevistas, filtrando a aquellos que carecen de lógica matemática, resistencia a la frustración, una personalidad no adecuada... en caso de que el puesto de trabajo requiera algo de esto.
Entrénate, haz un montón de ellos los puedes encontrar online, aquí os dejo unos cuántos.
3. Dinámicas de grupo: Aquí os dejo una guía descargable y gratuita con todo lo que debéis saber sobre ellas AQUÍ
4. Entrevista/s de trabajo: Aquí os dejo también todos los post escritos hasta ahora AQUÍ
Si queréis saber algo más comentad más abajo lo que queráis.
¡Hola guapa! ¿Y yo por que no conocía este blog? O.o Desde ya me hago fan.
ResponderEliminarCreo que en las redes faltan más blogs que traten estos temas, porque (y ahora es cuando todas me machacan) de belleza hay muchos y aunque me encanten, estos temas los encuentro de un interés extra. ya que van dirigidos a todo el público y nos facilitáis con vuestros artículos informaciones de gran interés, y más hoy en día tal y cómo está el patio.
Genial artículo.
Besos reina
Jajajaja pues bienvenida, yo tampoco sé porque no conocías el blog llevo muuuxho tiempo, besos
Eliminarme ha encantado, trabajo en RRHH y me gusta leer sobre estos temas
ResponderEliminarBienvenida entonces
EliminarResulta muy curioso que siempre, o casi siempre, estemos a la defensiva ante un proceso de selección: la mayoría de la gente suele pensar, antes de presentarse, que no los van a seleccionar, y si les hacen ese tipo de pruebas psicotécnicas, es porque no se fían de su salud mental, jajaja. Hay bastante pesimismo y negatividad cuando se produce una convocatoria de este tipo, y el personal debería de ir, como dices, con la sonrisa en la boca, y transmitiendo ganas, claro que sí. Yo también he descubierto este blog, creo que me voy a quedar, mira por dónde. Un beso!
ResponderEliminartambién muy bienvenida
Eliminarpues si que hay fases :O la verdad esque ya no solo es llevar el CV tambien un poco es la actitud, tu forma de hablar y como te desentiendas. Hay muchos factores que determinan el conseguir un proposito o vamos es lo que yo creo jajaj, un besito fuerte :D
ResponderEliminarclaro influye todo
EliminarVaya tema interesante para nuestra vida diaria, la base de un buen empleo es una buena orientación
ResponderEliminarMuy interesante, lo echaré un vistazo que pronto tendré que plantearme hacer entrevistas y tomarmelo mas en serio. Hasta ahora tenía un peque en casa y era complicado. Menos mal que no siempre hay que pasar todas esas pruebas porque si no me da algo.
ResponderEliminarJejej al final te acostumbras a todos los procesos, largos y cortos
Eliminar¡Qué post más interesante! Debo admitir que yo tampoco conocía el blog no sé porqué. Yo no he ido a ninguna prueba de selección, pero algunos conocidos que sí que han asistido, han salido diciendo que pasan un mal rato. Serán por los nervios, la negatividad o la falta de confianza o algo. En esta vida como dicen por arriba, hay que estar preparados para todo y tu post es muy útil para el día a día. ¡Gracias por compartir!
ResponderEliminarHay que estar preparados y entrenar para que nada nos pille con el día cambiado
EliminarMe ha resultado super útil este post, le echaré un vistazo a las webs que muestras. Gracias por la info ;)
ResponderEliminarDe nada, para eso estamos
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