Las Nuevas Nóminas

Un nuevo cambio laboral ,que esta vez afecta a la estructura de las nóminas, a partir de ahora tendrán que incluir la aportación que el empresario hace por cada trabajador a la Seguridad Social, aunque esta reforma ya ha entrado en vigor, las Empresas tienen un período de 6 meses para adaptarse.

Así eran las nóminas hasta ahora:

En la parte inferior de la nómina, tal y como viene en la imagen, tenemos las deducciones que se le hacen al trabajador:

1. Contingencias comunes: una deducción al trabajador del 4,70%
2. Desempleo: deducción de 1,55% si el contrato es indefinido o 1,60% si es temporal
3. Formación Profesional: 0,10%
4. Retención al I.R.P.F.

Es decir el trabajador solo sabía lo que la Empresa retenía de su nómina para la Seguridad Social, Mutua, SEPE..., ahora además las nóminas incluirán lo que las Empresas pagan a esos mismos organismos por cada trabajador.

Deducciones a cargo de la Empresa:

1. Contingencias comunes: 28,30%
2. Desempleo: 5,5% indefinidos, 6,70% en temporales
3. FOGASA: 0,10%
4. Formación Profesional: 0,60%

Se incluirá en las nóminas un apartado como el de la imagen anterior.

Un punto positivo para los trabajadores que sabremos exactamente cuánto está pagando a la SS mi Empresa por mí, y a la vez nos permitirá saber cuánto cuesta tenernos dados de alta cada mes.

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