Mi Empresa no me paga ¿puedo dejar de ir al trabajo?

Hemos hablado en post anteriores de las causas por las que un trabajador puede pedir que se le despida voluntariamente, por ejemplo porque la Empresa le deja de pagar -a los tres meses de no cobrar la nómina podemos demandar a la Empresa para obligarla a que nos despida- sin que por ese motivo el trabajador pierda ningún derecho como es la INDEMNIZACIÓN o el DERECHO A PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Cosa distinta es, mi Empresa no me paga desde hace varios meses ¿puedo dejar de ir a la Empresa todos los días?, pueden darse situaciones incluso en las que el trabajador/a no tiene nada que hacer, que los dueños/as de la Empresa se hayan desentendido, que se hayan marchado con el dinero, he visto casos en los que están sin  luz, no aparece nadie a dar la cara...

La respuesta como ya sospecharéis si habéis leído un poco el blog es: NO, no puedes dejar de acudir a tu trabajo.
De hecho si dejas de ir la Empresa, esta podría despedirte procedentemente por abandonar tu puesto de trabajo sin causa justificada.

Aquí os dejo el artículo 50 del Estatuto de los trabajadores en el que se faculta a los trabajadores a pedir la extinción de su contrato por falta de pago:

Artículo 50 Extinción por voluntad del trabajador

1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:

• (...)
• b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
• (...)

2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.

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