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Mostrando entradas de febrero, 2014

Dinámicas de grupo- guía descargable para superar dinámicas

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¿Qué hacer cuando estas en paro?

Hace un tiempo se pusieron en contacto conmigo desde uolala para hacerme una propuesta orientada a la gente que actualmente está en desempleo, los que seguís mi blog, sabéis que no soy muy partidaria de recomendaros nada, pero después de informarme he decidido compartir con vosotros esta información que creo que os será muy útil ( y deciros que en breve participaré yo también)
¿Estás en desempleo y no sabes bien qué hacer, si emprender, si formarte… ? el caso es que seguro que tienes un montón conocimientos o aficiones que puedes compartir con otro montón de gente, y si de paso ganas algo de dinero pues ¿qué mejor? ¡hay que reinventarse! A través de esta comunidad puedes organizar todo tipo de actividades y encontrar a gente que está interesada en realizarlas, monetiza tu talento y ¿quién sabe dónde podremos llegar? Por poner un ejemplo:
Planes para Madrid

Guía descargable sobre despidos

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DESPIDO OBJETIVO- indemnización II

Sois muchos los que hacéis consultas sobre vuestro despido en la que me decís que no os han pagado el finiquito o que tenéis que esperar un par de semanas a que el cheque llegue de no sé donde… para aclarar las cosas aquí va este post. Siempre SIEMPRE que el empresario comunique a un trabajador que está despedido por un despido objetivo (y el resto también), tiene que hacerlo por ESCRITO, y a la vez debe poner a disposición del trabajador la indemnización, ya sabemos que en el caso de despido objetivo la indemnización que establece el Estatuto de los Trabajadores son 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades. ¿En todos los casos la indemnización tiene que ser de 20 días? El ET marca un MÍNIMO para los despidos objetivos, por lo tanto los convenios colectivos pueden marcar una indemnización mayor o por acuerdo entre la empresa y los trabajadores. ¿Qué significa “poner a disposición de los trabajadores” la indemnización? En el momento en el que el trabajador …

Noticias

Comienzo el año en Febrero y para haceros una petición ¿de qué os apetece que os hable? , muchas veces leo una información laboral o una reforma y me pongo a escribir de ello pero no sé si realmente tenéis otros intereses más urgentes, por eso os pongo deberes, decidme que temas queréis que trate. Antes de nada, ante la avalancha de preguntas y comentarios en las entradas en las que se habla de temas de despido he decidido hacer una Guía sobre despidos: causas y situaciones , que será absolutamente gratuita y descargable desde el blog para todos los que lo leéis, que ya sois unos cuantos.Tenemos página de facebook, hablamos sobre consejos para cv, noticias que nos pueden influir, para seguirnos tienes el icono de facebook arriba a la derecha.Por primera vez nos hemos presentado a un concurso de blogs: Premios 20 blogs, así que si eres uno de los que nos lees agradecemos tu apoyo votándonos aquí os dejo en enlace: http://lablogoteca.20minutos.es/orientacion-laboral-42499/0/#vota



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