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Mostrando entradas de febrero, 2013

REFORMA-reposición de paro en caso de ERE

REQUISITOS PARA LA REPOSICIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN CASO DE ERECuando una empresa realiza un ere, ya sea:

 suspendiendo contratos de trabajo, de forma continuada o no, (ERE temporal), hay días que no trabajo, por ejemplo una semana entera o no trabajo miercoles y viernes... o haya reducido el número de días u horas de trabajo, (ERE temporal), me han reducido la jornada y trabajo menos horas...Y al final se extingan -despido- contratos al amparo de los artículos 51 o 52.c) del ET, o del artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal:


"despido colectivo: extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un período de noventa días, la extinción afecte al menos a: - Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores. - El 10 % del número de trabajadores de la empresa en aquéllas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores. - Treinta trabajadores en las empresas que ocupen m…

PRÓRROGA PLAN PREPARA

texto íntegro AQUÍ

La enésima prorroga/reforma de plan PREPARA, introducido por primera vez en 2011,  ha sido aprobada por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas.
- Con efectos desde el 16 de febrero de 2013 se prorroga hasta el 15 de agosto de 2013, el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.
Personas beneficiarias: desempleados que habiendo agotado una prestación de nivel contributivo no tienen derecho a ningún subsidio, tengan cargas familiares o sean parados de larga duración. Cuantía: 75% del IPREM (85% del IPREM para los que acrediten tres o más personas a su cargo), -399,38 €-