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Mostrando entradas de enero, 2013

CONTRATO DE RELEVO- relevista y reducción de contrato

¿Puede un relevista de un contrato de relevo solicitar una reducción de jornada por cuidado de hijo?
   Un trabajador ya sea relevista o no, se rige por el Estatuto de los trabajadores
artículo 37: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.  por lo que no existe ningún impedimento para que solicite la reducción y la Empresa se la conceda, ahora bien ¿en que situación se queda la Empresa?

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2013

Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013link El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,51 euros/día o645,30 euros/mes, 9.034,20 euros/año( incremento de un 0.6%)según que el salario esté fijado por días o por meses y se refiere a 14 pagas. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
 Complementos salariales. Al salario mínimo consignado se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido…