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Mostrando entradas de mayo, 2012

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO (PARO)-DESPIDO-BAJA Y MATERNIDAD

¿Qué ocurre si estoy de baja y mientras sigo enfermo se me acaba el contrato o la Empresa me despide? Imaginémos el caso de Unai, lleva trabajado desde el 01/01/2012 y a fecha de 02/05/2012 coge una baja, como su contrato era temporal de obra este finaliza el 05/05/2012 pero Unai sigue enfermo:
1.- Si la baja de Unai era por enfermedad común (gripe...) o accidente no laboral ( se ha caído en playa...): Seguirá de baja, y los partes de confirmación que le vaya dando el médico los deberá entregar en la Seguridad Social, que es la responsable de pagarle la baja, pero Unai notará una variación en la cantidad que venía cobrando, mientras estaba de alta en la Empresa cobraba una cantidad, pero ahora que se le ha terminado el contrato esta cantidad cambia, pasará a cobrar lo mismo que si hubiera pedido la prestación por desempleo -paro-, cuando el médico le dé el alta tiene 15 días para pedir su prestación ante el SPEE (anterior INEM), pero se encontrará que durante el tiempo que estuvo de baj…