REFORMA LABORAL 2012 -indemnización por despido improcedente

La indemnización por despido improcedente pasa de 45 días por año de servicio con un máximo de 42 mensualidades a 33 días de salario con un máximo de 24 mensualidades. El problema que surge es que va a haber dos tramos en las indemnizaciones: 

1. uno de 45 días por año hasta el día de la reforma y
2.  otro, a contar desde el día después de la reforma de 33 días por año,

Esta indemnización tiene un límite indicado en la reforma, por lo que, la indemnización máxima será de dos años (24 mensualidades) , sumando estos dos tramos.
Unicamente aquellos trabajadores que lleven en la misma empresa desde 1984 han generado el derecho a cobrar la indemnización antigua completa: los 45 días por año de servicio con un máximo de 42 mensualidades 

•  Peculiaridades:

1. La indemnización por despido de 33 días será de aplicación a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del mismo.
2. Régimen transitorio:  La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. 
3. Límite máximo. El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor de este real decreto-ley resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.

Para conocer si nos afecta o no la rebaja en la indemnización por despido improcedente:
el pais "¿Me afecta la reforma?"