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PRESTACION POR DESEMPLEO

Hola, mi marido tiene un contrato de relevo por 5 años.Actualmente lleva 4 años trabajando y en otra empresa le han ofrecido un puesto de trabajo mejor, con un contrato indefinido. Mi pregunta es si tiene que cumplir los 5 años que pone en su contrato de relevo o por el contrario puede darse de baja en esta empresa para irse a la otra a trabajar sin perder los derechos que le correspondrían en caso de que se quedara en el paro,por no haber cumplido la totalidad del contrato

Cualquier trabajador en cualquier tipo de contrato laboral puede presentar su renuncia voluntaria o dimisión, dependiendo del convenio colectivo a que esté suscrito tendrá que preavisar o no a su empresa.
En el momento en que un contrato  indefinido es renunciado voluntariamente por el trabajador se pierde la opción a la prestación - paro- ya que no se encuentra en situación legal de desempleo.
Si inmediatamente despues de la renuncia el trabajador accede a otro empleo y en este no se le supera el "período de prueba" o es despedido, deben haber pasado al menos tres meses desde la extinción del anterior empleo del que se fue voluntariamente para poder pedir la prestación por desempleo

Comentarios

  1. Hola:
    estoy cobrando el paro (me quedan sólo dos meses) y quería preguntarte una duda. Si me sale un curro de media jornada, tendría derecho a seguir cobrando el equivalente a "la otra media jornada" de paro? Y si es así, lo cobraría estos dos meses o me correspondrían en este caso cuatro?

    Muchas gracias por tu ayuda! Un saludo.

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  2. La prestación de desempleo es compatible con el trabajo inferior a la jornada completa, en el caso de optar por ello, cada día de cobro de "media jornada" se descontaría un día completo de prestación, por lo que en el caso que comentas te quedarían de cobrar 2 meses a "media joranda".

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