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CONTRATO DE RELEVO- Jubilación parcial y E.R.E. (2)

En el caso que vamos a ver es el siguiente:
  1. Un trabajador cumple 61 años y decide jubilarse parcialmente, es decir una parte de su sueldo la paga la Empresa y a la vez comenzará a cobrar de la Seguridad Social parte de su jubilación.
  2. Simultaneamente siguiendo las indicaciones legales, la Empresa firma con otro trabajador un contrato de relevo para que cubra como mínimo la parte de la jornada que el trabajador que se jubila no cubre.
  3. Tras hacer esto la Empresa inicia un E.R.E. (expediente de regulación de empleo), mediante el cual despide al trabajador jubilado parcialmente y al relevista.
¿En qué le afecta esta situación al trabajador jubilado parcialmente?
Como para hacer un E.R.E. se necesita autorización administrativa, este trabajador jubilado parcialmente podrá cobrar el paro ( si tiene derecho) y seguir cobrando su pensión de jubilación igual que antes, es decir, no le afecta más que en que debe solicitar el paro en el INEM.
Aunque uno de los requisitos legales para que se pueda adelantar la jubilación parcial esque la Empresa mantenga hasta la jubilación total a  un trabajador relevista y en este supuesto se le ha despedido, como ha sido por razones de E.R.E. y se ha seguido un proceso legal informado etc... este requisito no sería necesario cumplirlo.

¿En qué le afecta esta situación al trabajador relevista?
Quedaría despedido con las indemnizaciones marcadas para el E.R.E.

Comentarios

  1. Hola, lo primero felicitados por el blog y por la información que facilitáis. Al hilo de esta consulta me gu me gustaría saber si es posible en el 2013 la contratación temporal mediante contratos de relevo para supuestos de jubilación parcial, a tenor de la Disposición adicional 1ª del RDL 29/2012 de 28 de diciembre.

    Muchas gracias de antemano.

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  2. Hola, tengo 61 años y recientemente he fimado un contrato de prejubilacion, la persona que me releva ha firmado otro indefinido, por interes de la empresa voy a hacer el 25 %del tiempo parcial seguido. mi pregunta es como se calculan las vacaciones que me corresponden ? desde los 61 años a los 65? o solo me corresponden. vacaciones el primer año y unico que voy a trabajar.
    Muchas gracias,

    ResponderEliminar
  3. Me habían ofrecido un contrato relevo y ahora me dicen que se lo están pensando pues tiene que pagar el sueldo del pre-jubilado y el mio y les resulta mas caro ¿esto es así o me están tomando el pelo?

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Tienen que pagar el sueldo del pre-jubilado las horas que va a trabajar y el tuyo las horas que vas a trabajar claro, que les salga más caro o no, ni idea

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