Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando entradas de octubre, 2010

Datos Personales en el Curriculum

Hola de nuevo, aunque pondré más adelante las reglas básicas para hacernos un curriculum competitivo, sí quería comentar aquí un problema con el que me encuentro a menudo entre mis alumnos, ponemos demasiados datos personales en el curriculum, y eso puede ponernos en una situación arriesgada, ultimamente imagino que os habreis dado cuenta que recibimos e-mails proponiendonos "trabajos", sencillísimos y maravillosamente remunerados, tambien imagino que os habreis dado cuenta que no solo son falsos sino que la mayoría nos proponen un delito, como es el blanqueo de dinero, además y sobre todo en época de crisis, hay anuncios de ofertas de empleo falsos que ocultan otras intenciones, como estudios de marketing, etc... donde solo les interesan nuestros datos.
Pues bien, para conseguir una entrevista de trabajo, a departamentos de RRHH o a cualquier empresa sólo les interesan dos cosas: el nombre - apellidos y el número de móvil ( no pongais el fijo si teneis, ya os contaré el por…

¿Me pueden pedir referencias en una entrevista?

Normalmente suele salir esta cuestión cuando comenzamos a hablar de los datos personales que hay que hacer constar en el curriculum ( ya pondremos un post más adelante con este tema) es común que algunas Empresas de Trabajo Temporal utilicen formularios para recabar datos de futuros candidatos ( o nos los pregunten en una entrevista de trabajo), e incluyan peticiones de referencias, es decir que se les faciliten teléfonos de las empresas en las que han trabajado y personas a quien dirigirse para preguntar sobre cómo fue su relación laboral.
Si nos piden referencias y nosotros les facilitamos los teléfonos y nombres de nuestros ex jefes, les damos nuestro consentimiento presunto para llamar y preguntar, ahora bien, en 1999 salió la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD 15/1999), tan de moda ahora, según la mismas nuestras empresas NO pueden ceder nuestros datos a terceros si no tienen nuestro "permiso", este "permiso" normalmente lo damos para que las mismas Emp…

Presentación

Hola a todos, llevo un tiempo ya en esto de la orientación laboral, y me encuentro con dudas muy frecuentes y que casi todo el mundo me plantea, como por ejemplo, "¿por qué me preguntan en una entrevista de qué trabajan mis padres?", ó "Si me preparo demasiado la entrevista de selección ¿no se daran cuenta?", así como con una serie de leyendas urbanas relaccionadas por ejemplo con los accidentes de trabajo in intinere, o cuando es conveniente poner "NO CONFORME" en un finiquito... Espero poder contestar a todas estas preguntas recopilando estas dudas de forma ordenada, y que os sirva para aclarar el dificil mundo del derecho laboral. Un saludo